https：//tx8vgd.xyz

男性董秘均薪继续领先虽然每年榜单的董秘样本人数不同，但“男多女少”的比例关系却是不变的规律。本次纳入统计的3202位领薪董秘中仅有865人为女性，男性则达到2337人，约为女性的2.7倍。除了人数上的劣势，女性董秘2018年的均薪水平也延续了低于男性的惯例。虽然12.19%的增幅高于男性11.57%的同口径比例，但57.96万元的平均薪酬依旧低于男董秘（61.76万元）。

4月份共计发行了14只转债，机构整体都加大了配置力度。更重要的是，赚钱效应明显。数据显示，本轮上涨行情启动以来，多只个券涨幅超越180元，甚至200元。“这也是今年与此前市场最大的不同。回溯转债历史，4月份可能是表现最为出色的一个阶段，真可谓牛券云集，资金趋之若鹜。”

于是，他精简品类，变卖冗余资产，缩减管理人员，30多位大区营销经理被扫地出门，曾经以规模取胜的美的在掌舵者方洪波的手中正在调转船头，向效率驱动靠拢，并加大科研力量。两家公司同样都是主营空调，又同是两位作风强硬的管理者，摩擦少不了。格力在2008年，2012年，2013年三次起诉美的侵权，2016年初，格力、美的双双举报对方学术造假，并双双起诉对方工程师名誉侵权。双方高层之间的言论也剑拔弩张。

警示教育，直抵人心。2018年11月至12月，中央纪委国家监委在委机关组织开展系列警示教育活动。各级纪检监察机关通过召开警示教育会、编印典型案例汇编、印发违纪违法案件通报等形式，用身边人身边事加强对纪检监察干部的警示教育，提高纪检监察干部自身免疫力。

从国内改革发展角度看，近年来，设立国务院金融稳定发展委员会，央行实施宏观审慎评估体系（MPA），组建中国银行保险监督管理委员会……机构改革和体制制度的不断完善，为进一步对外开放奠定了监管基础。顺时而为，顺势而为。2017年11月，外交部对外宣布，中国将按照自己扩大开放的时间表和路线图，将大幅度放宽金融业，包括银行业、证券基金业和保险业的市场准入。

这家公司去年实现营收137.53 亿元，同比增长23%；实现净利润37.19亿元，同比增长44%，相较此前两年增速有所放缓。同时，公司拟每10股派发现金红利10元（含税），合计派发近12.16亿元，占当期净利润的33%。迈瑞医疗主要产品覆盖生命信息与支持、体外诊断及医学影像三大领域，公司产品及解决方案已应用于全球190多个国家和地区，覆盖国内近11万家医疗机构和99%以上的三甲医院。