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国际经验表明，杠杆变动具有长周期特征，美国等国杠杆率的上升到下降经历长达三四十年的时间，其中降杠杆可能需要十年或更长时间。就中国而言，除了通常经济扩张到收缩的变动外，还要叠加上增长阶段转换和体制转型等因素，这就使中国的杠杆率变动更具复杂性。

公司2018年度利润分配预案为每10股派息40元，共计派送现金24.64亿元。而公司该年度的净利润还不到12亿元。截至3月12日收盘，华宝股份的股价为37.88元，以此计算，股息率达到了10%，要知道同期余额宝7日年化收益率才2.53%。如此“慷慨”的分红，自然引发股吧中股民的激烈讨论。

“引入新股东，将中外合资企业改变成中资企业的问题，可能要看监管部门的态度。个人认为，外资企业在中国的前景广阔，尤其是在新一轮金融服务业对外开放的政策红利下。就中外合资企业在中国的发展而言，双方彼此信任可能要比股权比例和话语权多寡更加重要。”盛宝良表示，“双方一定都要有长期经营市场的观念和耐心，这样双方就不太会被眼前的各种问题所困扰，即使在不盈利的情况下该追加资本金就毫不犹豫地去追加。”

3、重稀土价格已经出现趋势性上涨能够引起价格涨跌的供需关系值得重点关注。总体看，国内稀土供过于求，价格长期下跌。不过，由供给收缩引起的重稀土价格上涨的趋势已经开始出现。截至5月中旬，重稀土的代表氧化镝的价格已经从底部的1150元每公斤，上涨至目前的约1380元每公斤，涨幅在20%左右。预计随着政策的实施，重稀土价格有望延续上涨的趋势。

高尚全提出确立劳动力市场的概念是建立社会主义市场经济体制的内在要求。劳动力作为生产要素中唯一具有能动性的因素，应该进入市场，劳动者的素质、劳动者的价值得到准确公正的评价，企业和劳动者才能在资源基础上进行双向选择，从而促进劳动力资源以及整个社会资源的优化配置。而且从当时的历史环境看，我国已经存在庞大的劳动力资源，劳动力市场是经济活动中客观存在的现实。但当时的劳动力市场还处于发育的初级阶段，存在一系列亟待解决的问题。从竞争主体来看，在国有部门中，由于劳动人事制度尚未进行彻底改革，阻碍了市场主体的形成；在非国有部门，尽管市场主体地位已基本形成，但市场主体的权益还缺乏保障。从市场运行机制上看，劳动力价格标准不统一，在相当大的领域内，工资既不反映劳动力成本，也不反映劳动力供求，没有发挥调节市场运行的机制作用。从市场竞争秩序上看，缺乏必要的维护竞争、调控市场以及法律监督的手段。从市场服务体系上看，社会保障制度尚未完全建立，从就业培训到医疗、工伤、退休保险以致失业救济等方面的社会化程度还很低。因此，需要通过深化改革，加速培育和发展劳动力市场，以承受在今后的经济发展中巨大的就业压力。

责任编辑：祝加贝证券时报网华泰证券指出，8月5日，美元兑离岸人民币汇率报价跌破7.0元（报价7.0759元），同时美元人民币中间价贬值至6.9225元。回顾2018年人民币表现，我们认为汇率波动短期利好家电出口，但家电净利润或不会受到显著影响。一方面，汇率波动仅短期提升出口产品竞争力、优化出口毛利率，但贬值后出口企业一般通过让利海外贸易商，稳定海外订单。另一方面，对于持有外币货币性资产较多企业，人民币贬值也有望产生汇兑收益、减少财务费用，对利润有一定正向影响，但持续性较弱、对主营并无直接拉动作用。