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2019年迎大考但龙头房企资金面压力有限。这从年初多家房企大额度境内外融资获批可见一斑：其实，自从2018年12月，国家发改委支持优质企业直接融资的文件公布后，房企境内发债规模开始扩大，融资环境趋于缓和。2019年1月，房地产行业就有超过7笔企业债发行，包括世茂股份发行超20亿元公司债；富力地产发行总额15亿元的超短期融资券；信达地产非公开发行15亿元公司债券；美的置业非公开发行30.6亿元公司债。发债规模最大的当属金地集团，1月8日晚，金地集团宣布发行债务融资工具，规模不超过200亿元。

自有品牌建设是商品层面的运营策略，是差异化内容的重要来源。与前端会员机制的设计相比，更重要的是能否为付费会员机制筛选出的用户提供更有针对性的服务、更恰当的商品。单纯的会员折扣仍然停留在价格层面的竞争，差异化植根于内容层面。会员推动消费“1→N”量变（会员周期内多买多得），商品力决定“0→1”的质变（体现为续费率）。同时，付费会员又为自有品牌的供应链提供稳定的销售预期规划，理想状态下二者最终将形成循环推动机制。

此前，国内体育付费历经浮沉。招商证券表示，国内体育付费历史上，天盛体育曾效仿英国天空体育，引入英超付费，却惨遭失败，认为原因在于当时版权保护不力、人们互联网内容付费意识未形成、价格“一刀切”战略以及线上支付不便捷。如今在视频付费人群不断壮大且付费群体年轻化的趋势下，结合版权保护政策不断加码、移动支付快速普及，体育内容付费迎来爆发前夕。招商证券基于视频付费整体规模和体育付费用户画像进行测算，预计线上体育内容付费规模有望从当前不到20亿增长至168亿。

尽管差距明显，但你要看到男性跟女性薪酬的差距已经显著缩小。每经小编（微信号：nbdnews）注意到，智联招聘CEO郭盛去年曾公开表示，通过对职场多年来跟踪调查显示，几年前男女的收入差距达到30%~40%（注：现在差距缩小到24%）。除了自己赚得多，女性购房也离不开家里的支持。

但《每日经济新闻》记者调查发现，永宣方面所称金山矿业“控股”的部分金矿，实际上属于其他方，而非属于金山矿业。投了数亿收益甚微在永宣基金投资人提供的材料中，2012年4月，永宣资源1~3号（常州）股权投资合伙企业（有限合伙）（以下对应简称永宣基金1~3期）向金山矿业投资了3亿元。

去哪里赚高薪？——不同地区、省份、城市薪资大PK1、珠三角薪酬即将赶上长三角，东三省垫底从各大地区的对比来看，长三角、珠三角、京津冀地区分别以11.99万元、11.89万元、11.05万元的平均年薪包揽前三，而东北地区以6.63万元位列最后一名。随着天津“海河英才”人才引进计划等政策的发布，京津冀地区的薪资涨幅达到10.08%，超过了珠三角地区。